자유 근로 Type HR

일 8시간 기준 프리랜서 관리를 위한 근무 관리

주 최대 52시간(기본 40시간 + OT 12시간)을 기준으로 근로자가 원하는 시간의 근무 시간 시작을 기점으로 8시간 근무를 기본으로 운영 및 관리가 가능한 근무 관리 형태입니다.

재택 근무 유형의 근로자가 많은 기업

출근 시간이 유동적인 기업

기본 근로제를 기반하지만, 출근 시간을 규정하는 것이 아닌 근로자가 원하는 시간에 근무 시작을 선택할 수 있으며 출근 뒤 기본 근무 시간(8시간)동안 근무하고 자율적으로 퇴근하면 됩니다.

주 최대 40시간 기본 근무를 할 수 있으며 최대 12시간의 연장 근무를 할 수 있습니다.

출근 시 : 근로자가 원하는 출근 시간에 맞춰 출근 체크를 하면 출근 시간이 찍히게 됩니다.
퇴근 시 : 기본 근무 시간보다 일찍 퇴근해도 8시간 근무를 채우지 않는 경우 조퇴로 저장됩니다.
OT 시 : 기본 근무인 8시간이 지나면 (휴게 시간 제외) 자동으로 OT가 발생하며 OT를 신청하지 않고 시간이 흘러 퇴근 시간을 누르면 출근 시간을 기준으로 8시간 이후 시간으로 저장이 됩니다.