선택 근로 Type HR

월 단위 최대 근무 시간 관리 – 필수 업무 시간 미지정

주 단위 52시간 근로제를 준수하는 형태가 아닌 재택 근무, 프리랜서, 등의 경우 월 단위로 근무시간을 관리할 수 있습니다.
최소한의 업무 시작 시간을 설정하되 근로자가 스스로 업무 시간을 관리하는 형태의 기업에서 사용 가능합니다.

선택적 근무제 운영 기업

재택 근로자, 프리랜서, 연구원이 동원되는 기업

물류, 유통처럼 근무 시간이 유동적인 기업

월 최대 176시간 기본근무 및 52시간의 연장 근무를 할 수 있습니다.

출근 시 : 사용자가 출근한 시간이 그대로 저장됩니다.
퇴근 시 : 사용자가 퇴근한 시간이 그대로 저장됩니다.
OT 시 : 어제의 누적 기본 근무 시간 + 남아있는 코어 타임 근무 시간 (휴일, 휴무 제외) > 176시간이 넘는 시점이 OT 가 발생합니다.
OT를 신청하지 않고 퇴근을 누르면 OT가 발생하는 시점보다 작으면 현재 시간으로, OT가 발생하는 시점보다 크면 OT 발생 시점 시간으로 퇴근 시간이 저장됩니다.