시차 근로 Type HR

여분의 출퇴근 시간으로 주 단위 근무 시간 관리

주 단위 52시간 근로제를 준수하지만 근로자들의 특수 사항에 따라 Buffer(버퍼)를 둬야 하는 경우 여분의 시간을 부여하는 근태 관리 방법입니다.

외근지 파견 인원이 많은 기업

출근 시간에 여유를 둬야 할 필요가 있는 기업

기본 근로제를 기반으로, 출근 시간을 한정짓는 것이 아닌 특정 시간 범위 내에서 선택할 수 있으며 출근 뒤 기본 근무 시간동안 근무하고 자율적으로 퇴근하면 됩니다.

주 최대 40시간 기본 근무를 할 수 있으며 최대 12시간의 연장 근무를 할 수 있습니다.

출근 시 : 설정된 출근 시간 buffer 안에 출근을 하면 출근 시간이 찍히게 됩니다.
퇴근 시 : 설정된 퇴근 시간보다 늦게 퇴근해도 설정된 퇴근 시간으로 저장됩니다.
OT 시 : 기본근무인 8시간이 지나면 (휴게 시간 제외) 자동으로 OT가 발생하며 OT 를 신청하지 않고 시간이 흘러 퇴근 시간을 누르면 8시간 기준인 18:00로 저장이 됩니다.