주52시간 근로법

주 52시간 근무제 시행! 한비로 HR 하나로 걱정 끝!

근로시간 단축에 따른 준비!?
어떻게 준비하고 계신가요?

간단한 설정으로 간편한 근태관리 시스템을 적용하세요.


꼭 알아야할 근로시간 단축법 이슈

  1. 개정 전 대비 일주일 최대 근무시간 68시간에서 52시간으로 16시간 단축!
  2. 평일 5일간 40시간 + 12시간 연장근무한 직원은 주말, 초과 근무 불가!
  3. 자발적 초과 근무, 협의한 경우도 주 52시간 초과 불법!

* 근로시간을 준수하지 않은 사업장은 2년 이하의 징역 또는 벌금 등 형사처벌을 받을 수 있습니다.


근로시간 단축법, 언제부터 시행하나!?

  • 300인 이상 : 2018년 7월 1일 부터 시행 (특례업종 제외)
  • 50~300인 미만 : 2020년 1월 1일 부터 시행
  • 5~50미만 : 2021년 7월 1일 부터 시행
* 300인 미만이라 하여도 미리 기업 내부 문화를 만들어 관리하는 것이 좋습니다.

특례업종은 어떤 이슈가 있나!?

육상운송 및 파이프라인 운송업, 수상운송업, 항공운송업, 기타 운송관련 서비스업, 보건업에 한하여 근로자는 근로일 종류 후 다음 근로일 개시 전까지 근로자에게 연속하여 11시간 이상의 휴식 시간을 주어야 합니다.
2019년 7월 1일 부터 시행


복잡한 근무 유형을 어떻게 관리해야 하나!?
한비로가 제안합니다!

  1. 기본 근로제
    - 주 최대 40시간 기본 근무를 할 수 있으며, 최대 12시간의 초과 근무를 관리할 수 있습니다.
  2. 탄력 근로제
    - 월 최대 근무시간을 일자로 계산하여 주당 최대 근무 시간에 따라 유연하게 근무를 관리할 수 있습니다.
  3. 선택 근로제
    - 월 최대 근무시간이 자동 설정되어 기본 근무 및 초과 근무를 관리할 수 있습니다
* 기업 운영 형태에 따라 다양한 조건 설정 가능
한국 영업팀
양광승 차장
1544-4755(700) winnt@hanbiro.com
이희권 과장
1544-4755(705) hglee@hanbiro.com
이동영 과장
1544-4755(702) dylee@hanbiro.com
이상지 과장
1544-4755(701) lee.sangji@hanbiro.com
이상훈 과장
1544-4755(707) rayrobin@hanbiro.com
문소리 대리
1544-4755(505) sori@hanbiro.com
심혜인 대리
1544-4755(703) hishim@hanbiro.com
이세영 주임
1544-4755(216) seyoung@hanbiro.com
박성규 주임
1544-4755(706) sgpark@hanbiro.com
해외 영업팀
영어
이상훈 과장
1544-4755(707) rayrobin@hanbiro.com
중국
이상지 과장
1544-4755(701) lee.sangji@hanbiro.com
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베트남