시차 근로 Type 한비로 HR

여분의 출퇴근 시간으로 주 단위 근무시간 관리

주 단위 52시간 근로제를 준수하지만 근로자들의 특수 사항에 따라 Buffer(버퍼)를 둬야 하는 경우 여분의 시간을 부여하는 근태관리 방법입니다.


시차 근로 Type 한비로 HR 추천 운영 기업

외근지 파견인원이 많은 기업

출근 시간에 여유를 둬야 할 필요가 있는 기업


시차 근로 Type 한비로 HR

기본근로제를 기반으로, 출근시간을 한정 짓는 것이 아닌 특정 시간 범위내에서 선택할 수 있으며 출근 뒤 기본 근무시간동안 근무하고 자율적으로 퇴근하면 됩니다.

주 최대 40시간 기본근무를 할 수 있으며 최대 12시간의 연장근무를 할 수 있습니다.

  • 출근 시 : 설정된 출근시간 buffer 안에 출근을 하면 출근 시간이 찍히게 됩니다.
  • 퇴근 시 : 설정된 퇴근시간보다 늦게 퇴근해도 설정된 퇴근시간으로 저장됩니다.
  • OT 시 : 기본근무인 8시간이 지나면 (휴게시간제외) 자동으로 OT가 발생하며 OT 를 신청하지 않고 시간이 흘러 퇴근시간을 누르면 8시간 기준인 18:00로 저장이 됩니다.
시차 근로제
회사는 출근 가능 시간의 범위를 정해 놓고, 근로자는 해당 시간 범위 내에 출근하여 기본 근로시간 8시간을 채운 후 자율적으로 퇴근

시차 근로 Type 한비로 HR 운영 프로세스

근로자의 자율적인 출근 운영을 할 수 있도록 ‘시차근로제’를 운영할 수 있습니다.
유동적인 근로자의 출근 시간을 시스템에 자동 반영하여 OT시간을 계산합니다.

출근체크:체크 시점 부터 출근 시간 인정 → 특정 근무 누적 시간  → 퇴근 체크 → 8시간 이하일 경우 근무 종료 8시간 이상일 경우 OT(초과근무) 산정→ 근무 종료. OT(초과근무) 시간 초과시 출퇴근 제한

* 근무 유형에 따라 주, 월 단위로 최대 기본 근무 시간 설정 및 OT 시간을 설정할 수 있습니다.

한국 영업팀
양광승 차장
1544-4755(700) winnt@hanbiro.com
이희권 과장
1544-4755(705) hglee@hanbiro.com
이동영 과장
1544-4755(702) dylee@hanbiro.com
이상지 과장
1544-4755(701) lee.sangji@hanbiro.com
이상훈 과장
1544-4755(707) rayrobin@hanbiro.com
문소리 과장
1544-4755(505) sori@hanbiro.com
심혜인 대리
1544-4755(703) hishim@hanbiro.com
박성규 대리
1544-4755(706) sgpark@hanbiro.com
최영주 주임
1544-4755(708) yjchoi@hanbiro.com
한형수 주임
1544-4755(704) hshan@hanbiro.com
해외 영업팀
영어
이상훈 과장
1544-4755(707) rayrobin@hanbiro.com
중국
이상지 과장
1544-4755(701) lee.sangji@hanbiro.com
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베트남