자유 근로 Type 한비로 HR

일 8시간 기준 프리랜서 관리를 위한 근무 관리

주 최대 52시간(기본 40시간 + OT 12시간)을 기준으로 근로자가 원하는 시간의 근무시간 시작을 기점으로 8시간 근무를 기본으로 운영 및 관리가 가능한 근무관리 형태입니다.


자유 근로 Type 한비로 HR 추천 운영 기업

자택근무 유형의 근로자가 많은 기업

출근 시간이 유동적인 기업


자유 근로 Type 한비로 HR

기본근로제를 기반하지만, 출근시간을 규정하는 것이 아닌 근로자가 원하는 시간에 근무시작을 선택할 수 있으며 출근 뒤 기본 근무시간(8시간)동안 근무하고 자율적으로 퇴근하면 됩니다.

주 최대 40시간 기본근무를 할 수 있으며 최대 12시간의 연장근무를 할 수 있습니다.

  • 출근시 : 근로자가 원하는 출근 시간에 맞춰 출근 체크를하면 출근 시간이 찍히게 됩니다.
  • 퇴근시 : 기본 근무 시간보다 일찍 퇴근해도 8시간 근무를 채우지 않는 경우 조퇴로 저장됩니다.
  • OT 시 : 기본 근무인 8시간이 지나면 (휴게시간제외) 자동으로 OT가 발생하며 OT를 신청하지 않고 시간이 흘러 퇴근시간을 누르면 출근시간을 기준으로 8시간 이후 시간으로 저장이 됩니다.
자유 근로제
출근시간이 지정 되어있지 않음 근로자는 자유롭게 출근하여 1일 기본 근로시간인 8시간을 근무하고 자율적으로 퇴근

자유 근로 Type 한비로 HR 운영 프로세스

근로자의 자율적인 출근 운영을 할 수 있도록 ‘자유 근로제’ 를 운영할 수 있습니다. 유동적인 근로자의 출근 시간을 시스템에 자동 반영하여 OT시간을 계산합니다.

출근체크:체크 시점 부터 출근 시간 인정 → 기본근무 누적 시간  → 퇴근 체크 → 8시간 이하일 경우 근무 종료 8시간 근무 이후 초과 근무 시 OT 인정, OT(초과근무) 산정→ 근무 종료. OT(초과근무) 시간 초과시 출퇴근 제한

* 근무 유형에 따라 주, 월 단위로 최대 기본 근무 시간 설정 및 OT 시간을 설정할 수 있습니다.

한국 영업팀
양광승 차장
1544-4755(700) winnt@hanbiro.com
이희권 과장
1544-4755(705) hglee@hanbiro.com
이동영 과장
1544-4755(702) dylee@hanbiro.com
이상지 과장
1544-4755(701) lee.sangji@hanbiro.com
이상훈 과장
1544-4755(707) rayrobin@hanbiro.com
문소리 과장
1544-4755(505) sori@hanbiro.com
심혜인 대리
1544-4755(703) hishim@hanbiro.com
박성규 대리
1544-4755(706) sgpark@hanbiro.com
최영주 주임
1544-4755(708) yjchoi@hanbiro.com
한형수 주임
1544-4755(704) hshan@hanbiro.com
해외 영업팀
영어
이상훈 과장
1544-4755(707) rayrobin@hanbiro.com
중국
이상지 과장
1544-4755(701) lee.sangji@hanbiro.com
일본
베트남