선택 근로 Type 한비로 HR

월 단위 최대 근무시간 관리 – 필수 업무 시간 미지정

주 단위 52시간 근로제를 준수하는 형태가 아닌 자택근무, 프리랜서, 등의 경우 월 단위로 근무시간을 관리할 수 있습니다.
최소한의 업무 시작 시간을 설정하되 근로자가 스스로 업무 시간을 관리하는 형태의 기업에서 사용 가능합니다.


선택 근로 Type 한비로 HR 추천 운영 기업

선택적 근무제 운영 기업

자택근로자, 프리랜서, 연구원이 동원되는 기업

물류, 유통처럼 근무 시간이 유동적인 기업


선택 근로 Type 한비로 HR

월 최대 176시간 기본근무 및 52시간의 연장근무를 할 수 있습니다.

  • 출근 시 : 사용자가 출근한 시간이 그대로 저장됩니다.
  • 퇴근 시 : 사용자가 퇴근한 시간이 그대로 저장됩니다.
  • OT 시 : 어제의 누적 기본근무 시간 + 남아있는 코어타임근무시간 (휴일, 휴무제외) > 176 시간이 넘는 시점이 OT 가 발생합니다.
    OT 를 신청하지 않고 퇴근을 누르면 OT가 발생하는 시점보다 작으면 현재시간으로, OT가 발생하는 시점보다 크면 OT 발생시점시간으로 퇴근시간이 저장됩니다.
선택 근로제
설정된 코어타임보다 먼저 출근이 가능하며 근로 시간으로 인정 됨. 단, 코어타임 이후 퇴근 가능

* 월 최대 근무 시간은 관리자가 별도 설정할 수 있습니다.


선택 근로 Type 한비로 HR 운영 프로세스

근로자의 자율적인 근로 운영을 할 수 있도록 ‘선택근로제’ 를 운영할 수 있습니다.
유동적인 근로자의 근무시간 자동 관리 시스템을 도입하세요

출근체크:체크 시점 부터 출근 시간 인정 → 특정 근무 누적 시간  → 퇴근 체크 → 176시간 이하일 경우 근무 종료 176시간 이상일 경우 OT(초과근무) 산정→ 근무 종료. OT(초과근무) 시간 초과시 출퇴근 제한

* 누적된 근무시간이 월에 근무해야 할 최대 시간을 넘겼을 경우 자동 OT로 산정됩니다.

한국 영업팀
양광승 차장
1544-4755(700) winnt@hanbiro.com
이희권 과장
1544-4755(705) hglee@hanbiro.com
이동영 과장
1544-4755(702) dylee@hanbiro.com
이상지 과장
1544-4755(701) lee.sangji@hanbiro.com
이상훈 과장
1544-4755(707) rayrobin@hanbiro.com
문소리 과장
1544-4755(505) sori@hanbiro.com
심혜인 대리
1544-4755(703) hishim@hanbiro.com
박성규 대리
1544-4755(706) sgpark@hanbiro.com
최영주 주임
1544-4755(708) yjchoi@hanbiro.com
한형수 주임
1544-4755(704) hshan@hanbiro.com
해외 영업팀
영어
이상훈 과장
1544-4755(707) rayrobin@hanbiro.com
중국
이상지 과장
1544-4755(701) lee.sangji@hanbiro.com
일본
베트남